8 pôles de
compétences

Sécuriser un domaine sensible
de la gestion de votre entreprise

ORGANISATION

• Diagnostic des équipes et système de paie
• Process et automatisation/digitalisation de l’existant
• Formation des équipes et aide au recrutement
• Mise en place des procédures de contrôle

Gestion des risques

• Audit social
• Anticipation des enjeux Urssaf et gestion des contrôles
• Croissances externes : audit social de la cible, simulation des impacts
  de l’harmonisation des régimes/pratiques

Externalisation

• Établissement des paies et déclarations sociales
• Harmonisation fusions/acquisitions
• Mise en place des nouvelles obligations
• Application Droit du travail et Conventions collectives
• Réponses aux différents seuils d’effectifs
• Mise en place et tenue de la BDES et des accords d’entreprise
• Recommandation de contrats de prévoyance