Expertise comptable / Conseil

Le développement d’une entreprise passe par la maîtrise de sa fonction RH
qui doit se doter d’une organisation efficace et prévenir les risques


GESTION SOCIALE / RH

Paies

  • Etablissement des bulletins de paie et des déclarations DSN,
  • Conseil dans l’application des conventions collectives,
  • Veille et optimisation sociales,
  • Assistance et formation de service paies en entreprise.

Expertise sociale

  • Audit de conformité de la paie,
  • Assistance à la définition des procédures Paies/RH,
  • Gestion des contrôles URSSAF,
  • Choix et optimisation de la protection sociale,
  • Mise en place des nouvelles réglementations,
  • Calcul des Passifs sociaux (IFC, médailles du travail, etc.).

Ressources Humaines

  • Aide au choix et établissement de contrats de travail,
  • Accompagnement dans les procédures individuelles et collectives,
  • Organisation des élections des IRP,
  • Gestion des relations avec les IRP,
  • Mise en place du calendrier personnalisé des obligations sociales,
  • Assistance à l’élaboration des accords d’entreprise